Quel est le taux d'engagement moyen sur LinkedIn ?

Quel est le taux d'engagement moyen sur LinkedIn ?

En tant qu'entreprise ou individu cherchant à optimiser sa présence sur LinkedIn, il est essentiel de comprendre les indicateurs d'engagement clés, notamment le taux d'engagement moyen. Cet article approfondira ce concept, fournissant des informations précieuses pour améliorer votre stratégie de contenu.

Définition du taux d'engagement moyen sur LinkedIn

Le taux d'engagement moyen mesure la proportion d'utilisateurs qui interagissent avec un contenu donné sur LinkedIn. Cela inclut des actions telles que les "likes", les commentaires, les partages et les clics. Un taux d'engagement élevé indique que votre contenu est pertinent, engageant et susceptible d'atteindre votre public cible.

Calcul du taux d'engagement moyen

Pour calculer le taux d'engagement moyen, divisez le nombre total d'engagements (likes, commentaires, partages) par le nombre d'impressions (le nombre de fois où votre contenu a été affiché). Multipliez ensuite le résultat par 100 pour exprimer le taux d'engagement en pourcentage.

Seuils de taux d'engagement moyens sur LinkedIn

Selon les données de LinkedIn, les taux d'engagement moyens varient en fonction du type de contenu :

• Publications : 1,5 à 2,6 %


• Articles : 2,0 à 4,0 %


• Vidéos : 4,0 à 6,0 %


• Histoires LinkedIn : 3,0 à 5,0 %

Facteurs influençant le taux d'engagement moyen

Plusieurs facteurs peuvent affecter le taux d'engagement moyen, notamment :

• Pertinence du contenu : Votre contenu doit être pertinent et intéressant pour votre public cible.


• Qualité du contenu : Le contenu doit être bien écrit, informatif et captivant.


• Moment de publication : Publiez votre contenu lorsque votre public est le plus susceptible d'être en ligne.


• Appel à l'action : Encouragez les utilisateurs à interagir avec votre **contenu